Percorsi di inserimento lavorativo

Confindustria Varese, Randstad Italia e la cooperativa sociale 4Exodus hanno avviato un progetto pilota che ha permesso l’inserimento lavorativo di sette rifugiati presenti nei Centri di Accoglienza Straordinaria del territorio. 4Exodus ha svolto un ruolo centrale nel selezionare le 12 persone partecipanti, basandosi sulla loro motivazione e sulla volontà di costruire un futuro stabile in Italia. Il percorso è iniziato con una formazione civico-linguistica realizzata da Randstad nell’ambito del progetto “Without Borders”, seguita da momenti di orientamento professionale e da uno speed date tra candidati e aziende associate a Confindustria Varese.

Grazie a questo processo, cinque persone sono state assunte da due imprese del territorio: Donelli Alexo (verniciatori dopo un periodo di Academy) e A.C.S.A. Steel Forgings (addetti alla forgia). A questi inserimenti si aggiungono due ulteriori collocamenti avvenuti successivamente alla formazione, sempre tra i rifugiati coinvolti. Il progetto ha coinvolto aziende appartenenti a settori diversi, interessate a valorizzare competenze e potenzialità dei partecipanti.

Nonostante alcune criticità logistiche legate agli spostamenti, l’iniziativa è stata considerata replicabile e ad alto valore sociale. Le aziende coinvolte hanno sottolineato come l’esperienza abbia portato benefici sia produttivi sia in termini di inclusione. Il Prefetto di Varese e i rappresentanti di Confindustria hanno riconosciuto il valore del modello creato e la sua coerenza con gli obiettivi del protocollo d’intesa territoriale per l’inserimento socio-lavorativo dei titolari di protezione internazionale.

Per 4Exodus, promotore della selezione e accompagnamento dei partecipanti, il progetto ha rappresentato la conferma che motivazione, supporto educativo e collaborazione tra enti possono generare percorsi concreti di integrazione, autonomia e dignità per le persone rifugiate, offrendo valore al territorio e alle imprese.